- Soporte en el desarrollo de los procesos administrativos del departamento como es la gestión de documentos y expedientes de nuevos ingresos y empleados.
- Atención y servicio a empleados operativo y administrativo
- Apoyo en los planes de seguimiento al empleado referentes a firma de promociones y cambios de salario, progresiones y planes de carrera dentro de piso de producción.
- Colaboración con las evaluaciones de desempeño de medio y final de año.
Objetivo
Incrementar la satisfacción del servicio del área de RH a través de la mejora de procesos de atención al
personal y a las estrategias de reducción de los métricos claves del departamento de RH, con la oportunidad de desarrollarse en Honeywell.
Actividades diarias
Habilidades necesarias
- Trabajo en equipo
- Tolerancia a la frustración
- Curiosidad
- Comunicación fluída
- Ganas de aprender
- Propositivo
- Dinámico
Conocimientos necesarios
- Mail Merge, Deseable
- Vlookup, Deseable
Beneficios de la vacante
- Liberación de prácticas profesionales
- Seguro en caso de accidentes
- Equipo de computo
- Descuentos exclusivos en establecimientos a nivel nacional
- Acceso a asesorías médicas, nutricionales y psicológicas.
12 meses
6 horas diarias
Presencial
$ 5400
Formación académica
Licenciatura
Lic. Psicología
Lic. Administración de empresas
Lic. Negocios Internacionales
Lic. Comunicación
Lic. Recursos Humanos
Ing. Administrador
Lic. Educación
Lic. Relaciones Internacionales
Nivel académico:
Estudiante
Semestre mínimo:
5
Semestre máximo:
12
Nivel de inglés:
Básico
Nivel de Excel:
Intermedio
