Sobre la vacante

Desarrollar experiencia en el área de adquisición de talento, mientras el becario adquiere diversas habilidades y conocimientos que lo formarán en lo personal y profesional.

Responsabilidades diarias

• Responsable del proceso de reclutamiento end to end para CSV
• Coordinación de Strategic Talent Meeting con managers (Mex, USA) para validación de perfiles y proceso
• Posteo/sourcing interno y externo en plataformas virtuales (Taleo, WorkDay, OCC, LinkedIn, Indeed, Data People).
• Recepción y seguimiento a requisiciones de personal operativo y administrativo.
• Seguimiento a candidatos y ejecución de procesos desde búsqueda hasta contratación.
• Realización de entrevistas (competencias) de selección e inicio de vinculación profesional (Onboarding).
• Análisis de perfiles de puesto y compensación con managers en México y USA. Coordinación de llamadas, entrevistas y estudios institucionales entre el candidato y la compañía.
• Apoyo al desarrollo y ejecución de estrategias de reclutamiento. Apoyo en trato y seguimiento a proveedores de reclutamiento.
• Capacitación sobre buenas prácticas a managers. Apoyo y seguimiento a los indicadores del área.
• Generación y análisis de carta oferta.

Beneficios

• Liberación de prácticas profesionales
• Descuentos en más de 20,000 establecimientos a nivel nacional
• Asistencia médica, psicológica y nutricional. Seguro contra accidentes
• Comedor y estacionamiento por parte de la empresa