Sobre la vacante

Ejecutará y participará de manera directa en la implementación del modelo de Recursos Humanos en Honeywell, creando una asociación directa con las diferentes unidades de negocio y mejorando los niveles de compromiso del empleado.

Responsabilidades diarias

• Liderar y coordinar sesiones de nuevos ingresos. Responsable del control de documentación, seguimiento y onboarding en sitio. Planificación y coordinación de eventos
• Apoyo en actividades para incrementar el métrico de relaciones laborales y satisfacción del empleado (tarjetas, vales de despensa, restaurante, AMEX, gafetes, kits bienvenida)
• Soporte al departamento de RH local (capacitación, reclutamiento, desarrollo organizacional). Administración de expedientes.
• Realizar análisis de índice de rotación
• Atender requisiciones de comunicación interna

Beneficios

• Liberación de prácticas profesionales
• Seguro en caso de accidentes
• Descuentos en + 20,000 establecimientos
• Atención psicológica, médica y nutricional
• Estacionamiento